Construire les bases de la relation employeur·se·s – salarié·e·s

Public visé :
Tout.e.s salarié.e.s, ainsi que tout.e.s paysans.nes membres de la Commission Paritaire de la Confédération paysanne et du réseau de la FADEAR

Objectif :
Identifier les bases du droit du travail et du cadre managérial pour exercer la fonctiond’employeur bénévole.
• Ouvrir un espace d’échanges entre employeurs et/ou de dialogue entre employeurs et salariés favorisant la mise en place d’une collaboration bénévoles-salariés constructive et bienveillante.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Contenu de la formation

Présentation de la session et des objectifs

Tour de table et présentation des participant.e.s, attentes des stagiaires et ajustement de la formation

Matin :
Se repérer dans les textes constituant le droit du travail et dans leur articulation
• Repérer les textes constituant le droit du travail et leur articulation,
• Parcourir la convention collective et l’accord d’entreprise de l’UES,
• Identifier les usages de l’entreprise, formalisés notamment dans le règlement intérieur, et leurs liens avec le droit du travail.
Travailler sa posture d’employeur face aux demandes des salarié·es
• Gérer les demandes individuelles des salarié·es
- Analyser le fonctionnement actuel de Bagnolet, identifier ce qui fonctionne bien, et s’il y a des points à améliorer
- Travailler les points à améliorer
• Gérer les départs, les négociations des conditions de départ
- Analyser le fonctionnement actuel de Bagnolet, identifier ce qui fonctionne bien, et s’il y a des points à améliorer
- Travailler les points à améliorer

Après-midi :
Mener un entretien annuel
• Quelles méthodologies pour mener un entretien ?
• S’organiser pour réaliser efficacement les entretiens annuels à l’UES
S’initier à la reconnaissance des violences sexistes, sexuelles et morales au travail
• Définitions légales des violences au travail,
• Prévention des situations de violence au sein de l’UES
• Réagir en tant qu’employeur face à une situation de harcèlement

Conclusion de la journée de formation

Modalité d'enseignement : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
La réalisation des objectifs se fera à partir de l’alternance entre : des apports théoriques et méthodologiques, des travaux en groupe, des réflexions à partir de situations vécues, des échanges entre pairs.

Modalités d'évaluation des acquis :
Evaluation de la formation par les stagiaires et évaluation des compétences via auto positionnement (entre entrée et sortie de la formation suivie) et à travers un questionnaire.

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
Fadear
n° SIRET : 349 902 536 00029 APE 8559A
n° de déclaration d’activité d’organisme de formation : 11930337193

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.