Mettre l’accent sur le faire collectif, tout au long de la vie de celui-ci, c’est se donner
des moyens de pérenniser le collectif et le projet de la ferme.
Nombreuses sont les fermes aujourd’hui qui fonctionnent à plusieurs associés, et travailler en association peut être source de difficultés, passé l’engouement premier pour faire projet commun. Les agriculteurs et agricultrices travaillant en association s’outillent généralement pour cela lors de leur association ou de l’arrivée d’un nouvel associé sur la ferme, mais prennent souvent peu le temps dans les années qui suivent pour requestionner leur fonctionnement collectif. Or, mettre l’accent sur le faire collectif, tout au long de la vie de celui-ci, c’est se donner des moyens de pérenniser le collectif et le projet de la ferme.La formation a pour objectifs de permettre aux stagiaires d’être capable de faire régulièrement, individuellement et collectivement, un bilan et une analyse du fonctionnement entre associés sur l’exploitation, d’être capable d’identifier les points à travailler entre associés, portant sur le fonctionnement du collectif.
CONTENU DE LA FORMATION
Savoir réaliser un bilan et une analyse du fonctionnement de son collectif de travail
Produire une analyse individuelle et par collectif, du fonctionnement de son collectif de travail ; Identifier et nommer les problématiques liées au fonctionnement du collectif qui sont à travailler (les principaux points d’amélioration) ; identifier des pistes de travail possibles
S’outiller pour renforcer la cohésion du collectif de travail
Découvrir et tester la méthode de co-développement sur une problématiques rencontrée (en collectif traitement d’une problématique, travaux en sous groupes, propositions
d’avancement...)
S’outiller pour travailler sur l’amélioration du fonctionnement collectif
Définir, pour chaque ferme, un plan d’action pour conforter le fonctionnement collectif
Identifier calendrier, méthodes et outils, étapes prévues
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CAP 44
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